ΚΑΤΟΙΚΟΙ
IΣΧΥΡΕΣ ΠΟΛΕΙΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΙΣΧΥΡΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ
Ο Δήμος Βόλου είναι ένας από τους πιο καινοτόμους δήμους
στην Ελλάδα με απώτερο σκοπό τη βελτιστοποίηση των αναγκών του πολίτη.
ΤΑ ΝΕΑ ΜΑΣ
Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΠΡΟΣ ΕΝΤΑΞΗ ΝΕΩΝ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΜΕ ΒΑΡΙΑ ΝΟΗΤΙΚΗ ΥΣΤΕΡΗΣΗ ΚΑΘ’ΟΛΗ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΟΜΗΣ ΤΩΝ ΣΤΕΓΩΝ Α ΚΑΙ Β ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΜΕΝΗΣ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΒΟΛΟΥ ΣΤΗΝ ΠΑΙΔΟΠΟΛΗ ΑΓΡΙΑΣ
με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας οκτώ (8) μηνών στη Διεύθυνση Πρασίνου:
- ένας (1) ΔΕ Οδηγός με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ΄κατηγορίας
Προθεσμία υποβολής των αιτήσεων από 05/05/2022 έως 14/5/2022 και ώρα 23:59
για τη λειτουργία των λαϊκών αγορών από 1 ΜΑΪΟΥ ΕΩΣ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
Ενίσχυση μικρών και πολύ μικρών Επιχειρήσεων που επλήγησαν από τον Covid-19 στη Θεσσαλία – ΑΝΑΣΑ ΙΙ
στα πλαίσια του Επιχειρησιακού Προγράμματος Επισιτιστικής και Βασικής Υλικής Συνδρομής για το Ταμείο Ευρωπαϊκής Βοήθειας (ΤΕΒΑ/FEAD) από την Τετάρτη 06/04/2022 έως και την Παρασκευή 15/04/2022
με σύμβαση ΙΔΟΧ, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να υπερβεί τη θητεία της τρέχουσας δημοτικής περιόδου, για την υποστήριξη του Γραφείου Δημάρχου σε εξειδικευμένα θέματα που άπτονται του τομέα οργανωτικού σχεδιασμού, διοίκησης , διαχείρισης και εσωτερικής λειτουργίας του Δήμου
με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας δύο (2) μηνών :
- Τεσσάρων (4) Κηπουρών ΔΕ
- Οκτώ (8) Εργατών Πρασίνου ΥΕ
Προθεσμία υποβολής των αιτήσεων- υπεύθυνων δηλώσεων από 31/3/2022 έως 4/4/2022 και ώρα 23:59
με σύμβαση ΙΔΟΧ, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να υπερβεί τη θητεία της τρέχουσας δημοτικής περιόδου, για την υποστήριξη του Γραφείου Δημάρχου σε εξειδικευμένα θέματα που άπτονται του τομέα Περιβάλλοντος
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΝΟΜΟΣ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ Βόλος 3 Μαρτίου 2022
ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ
Μάιος 2022
Δευ | Τρί | Τετ | Πέμ | Παρ | Σάβ | Κυρ |
---|---|---|---|---|---|---|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
|
|
|
|
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
|
|
|
|
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
|
|
|
|
|
|
30
|
31
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|